乡村振兴基层干部培训班心得体会 乡村振兴基层干部培训心得体会

下面是小编为大家整理的乡村振兴基层干部培训班心得体会 乡村振兴基层干部培训心得体会,供大家参考。

篇一：乡村振兴基层干部培训心得体会

4月21日至26日，按照县委组织部的安排，我有幸赴成都参加了留坝县抓党建促脱贫暨乡村振兴专题培训班，在为期6天的学习过程中，通过课堂教学、现场观摩、讨论交流等形式，使自己真切感受到了成都市在推进乡村振兴和基层党建方面取得的显著成效，达到了掌握政策、增长见识，拓展视野、开阔思维的目的。下面，结合留坝实际，谈一些自己粗浅的认识：

坚持规划引领，着力强化规划执行

成都市早在10年前就提出了乡村振兴的概念，并且先行先试，成功打造了明月村、竹艺村、川西林盘等乡村旅游品牌。感触最深的就是注重规划引领和执行，成都市为每个村高薪聘请了1名乡村旅游规划师，编制了村域开发建设详规，并定期到村开展业务指导工作，通过规划师的先进理念和开阔思维，大幅提升了乡村建设的质量和水平，有效解决了“不会建”的问题。就留坝而言，近年来，县委、县政府抢抓脱贫攻坚的大好机遇，大力实施了“精美留坝环境综合整治”、以“清五堆治六小美化四旁”为主的农村环境整治，城乡面貌焕然一新，人居环境明显提升，但从整体情况看，仍然有部分村整治效果不尽人意，随意建设、重复建设等问题不同程度存在，有的结合本村实际不够紧密，一味追求高大上，忽略了乡村气息。当前，我县已经全面启动乡村振兴工作，今年重点实施农村改厕、绿化美化、垃圾处理、污水处理和党建引领五大工程，在此过程中必须把规划引领放在首位，组建一支经验足、理念新、思维活的专业规划团队，按照“一村一规、一村一策”的原则，科学合力编制乡村建设规划，最大限度凸显整体成效。

坚持因地制宜，做精做细特色产业

学习过程中，感触最多了就是成都市在乡村振兴过程中注重因地制宜，凸显地域特色，走出了一条差异化发展的路子，比如明月村以陶艺展示为重点开发特色民宿；
竹艺村以当地竹编为重点开发集竹编商品、竹编建筑、竹编展示为一体的乡村旅游；
川西林盘以当地特有的地势地貌和生态环境实现了树木、河流、耕地等自然环境的有机融合。从留坝实际看，近年来，县委、县政府坚定不移推进旅游一业突破，打造了一批旅游精品，与此同时，8个镇办75个行政村也都围绕各自区位优势和资源禀赋，开发建设乡村旅游，“一业兴百业旺”的局面正在形成。下一步，应该把工作重心转移到做精做细做深上来，深度挖掘两汉三国文化，充分发挥良好的生态环境优势，比如江口和玉皇庙片区可围绕乡村绿道和红色基地深度开发、留侯片区围绕张良文化深度开发、紫柏街道片区围绕特色民宿集群开发建设、武关驿片区围绕栈道文化开发建设、火烧店片区围绕乡村旅游开发建设、马道片区围绕寒溪夜涨开发建设、青桥驿片区围绕褒河流域开发建设，从而形成“镇镇有特色、村村有亮点”的良性发展轨道。

坚持改革创新，全面激活发展动力

为期6天的学习过程中，不论老师授课还是实地观摩，无不体现着成都市在乡村振兴过程中的改革创新精神。记忆犹新的是一名现场介绍老师讲到，成都市在落实上级政策要求方面关注的是哪些不能做，只要没有明确要求不能做的都是可以做的。反思我们在落实政策规定时则注重的是哪些能做，比如在盘活土地资源、农特产品开发、文化深度挖掘方面都展现了成都人善于改革创新，我们还在考虑建保鲜库储存食用菌时，成都已经把食用菌筒远销海外，运用先进技术在运输过程中即可完成生长。还有成都依托1个法国传教士和货运码头概念，便打造除了国内知名的中法小镇和黄龙溪古镇。我们留坝两汉三国文化积淀厚重，人文景观和自然景观交相辉映、相得益彰，香菇、木耳、蜂蜜、西洋参等农特产品种类繁多、品质上乘。下一步，要大力发扬敢想敢干、敢闯敢试的精神，用足用活中省市各项政策规定，牢固树立品牌意识，深度挖掘文化资源，打响叫亮“留坝品牌”，不断提升旅游综合效益。同时，要大力推进体制机制改革，通过改革激发发展活力。

坚持外引内培，倾力打造人才队伍

成都市在乡村振兴过程中，始终把人才队伍建设放在首要位置，采取高薪聘请乡村旅游规划师、挖掘培养村级组织带头人等措施，尤其是全面放宽户籍准入制度，凡大专以上学历在成都达到一定工作年限的，均可随时落户，并提出了“新村民”概念，为乡村振兴注入了生机与活力。留坝属典型的山区小县，各类人才“招不来、留不住”的问题日益凸显，村级组织基础薄弱、后备力量严重不足、专业技术人才十分匮乏，如果不想办法解决这一突出瓶颈，必将对全面推进乡村振兴带来极大的影响。下一步，应重点从两个方面抓起，坚持外引内培并重，打破人才因素掣肘，建设一支高素质的乡村振兴人才队伍，一方面，结合留坝实际，出台优惠政策，放宽准入条件，从各类大专院校毕业生中招录一批高学历专业人才，同时，大力推行扶贫社+专业团队的开发模式，加强与隐居乡里、秦岭宿集等国内知名旅游团队深入合作，做大做强乡村旅游；
另一方面，充分发挥好“紫柏讲坛”平台作用，组织开展业务培训，大力实施“青蓝工程”，着力在村级后备干部培养选拔上下功夫，培优建强村级班子，为一体推进乡村振兴提供坚强有力的保障。

他山之石，可以攻玉。成都市在乡村振兴方面的成功经验和做法成效值得留坝学习借鉴，只要我们扬长避短、因势利导，坚定信心、埋头苦干，充分发挥好留坝得天独厚的历史人文资源和生态环境禀赋，留坝乡村旅游必将迈上崭新台阶，在乡村振兴的舞台上大放异彩！

篇二：乡村振兴基层干部培训心得体会

通过这次学习，让我的知识得到了进一步的充实，每天都有不同的课程安排，各位老师都以高明的见解、鲜活的案例和丰富的知识储备，为我们上了一堂堂生动的理论课。王向珍部长开班式上的讲话更是让人深受鼓舞，信心倍增，各位领导老师的讲课更让我在各项专业知识方面有了更深一步的认识。虽然这次培训只有短短的两天时间，但我相信这必定会给我以后的工作及生活产生深远的影响。我们一定会扎根基层，努力做好自己的各项工作，虚心学习，做到“爱学习、有悟性、肯实干”，努力提升自己，为老百姓真正的办实事，办好事，以优异的成绩向关心我们的组织和领导汇报，更好的为人民群众服务。

篇三：乡村振兴基层干部培训心得体会

根据单位的工作分工，我分管脱贫攻坚和乡村振兴工作，有幸参加县委组织部和乡村振兴局组织的“抓党建促乡村振兴”专题培训学习，收获颇丰，进一步提升了我对乡村振兴工作的认识，拓宽了工作思路。

党建引领选好村级领头羊是关键。个人认为第一书记工作重心是在辅助“村两委”工作的基础上开展工作。虽然在脱贫攻坚工作中，各单位抽调精兵强将支持乡镇相关工作，这些队伍和人员有知识、有创劲、有想法，但由于到村时间短、基层经验少，对村子的人文历史、村民的关系、村子的产业定位上还有不足之处。所以配齐配强“村两委”班子就显得十分重要，他们的品德、威望、声誉和组织协调能力尤为重要。

提高乡村振兴主体能动性。乡村振兴的主体应该是村民，但无论是在、脱贫攻坚和当下的乡村振兴工作中，都不同程度的存在“政府积极、包扶单位、包扶人着急，被包扶人不急”的现象，乃至还存在“你包扶我，你看你怎么办”的等靠要现象，既不主动还不断提出不合实际的要求。所以在乡村振兴工作中应该把提升乡村振兴主体内生动力作为关键，在村民致富的主动性、积极性上多想办法。致富是所有人的共同心声和期盼，只是一些村民没资金、一些村民找不到办法、或是突遇家庭大事件，也有个别人懒惰思想等原因所致造成的问题，相信在乡村振兴工作中通过村民个人努力、政府政策项目帮扶、帮扶责任人指引协调下，早日致富。

乡村振兴项目优先发展村集体经济。在乡村振兴工作中，国家在项目资金上给予了大量的支持，除了涉及到乡村基础设施项目外，涉及到产业发展项目个人认为应该优先扶持村集体经济，具体项目如何设计、运行，我是外行不便发言。但通过优先发展壮大村集体经济项目，通过“农民变股民，资源变资产”，盘活村集体资源，实现村集体经济新突破，是带动村民共同致富，实现全面小康的坚强基石，更是增强农村党组织凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村执政基础的保障。

减少工作大量档案化。脱贫攻坚工作，我是全程参与其中的，特别是贫困户包扶工作。在前两个阶段的工作中，最多的任务就是反复填报各种表册信息，大量工作时间围绕档案反复进行。工作中必要的留痕是对工作的一种记录和印证，但大量的反复留痕就未必有实效，浪费大量的精力物力。在接下来的乡村振兴工作中，希望在产业发展上能多谋实效，让老百姓看到切切实实的变化，增加致富信心。

篇四：乡村振兴基层干部培训心得体会

老师的授课生动形象，深入浅出，从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将结合实际，以创新的精神推进基层党建工作开展。

篇五：乡村振兴基层干部培训心得体会

很荣幸来绍兴市上虞区参加此次的抓党建促乡村振兴培训班学习。此次课程内容设置具体实用，有乡村治理、农业农村现代化、激活闲置农房等理论课程，也有民宿发展、特色文化小镇建设、党建引领乡村振兴等现场教学，我们将充分利用好这一周所学，将此次所学结合到永胜乡特色优势，勠力同心、有的放矢、创新发展，为加快大瓦山高山农旅片区建设贡献永胜力量，也为加快金口河区乡村振兴建设贡献永胜力量。

篇六：乡村振兴基层干部培训心得体会

非常感谢县委组织部为我们提供了此次宝贵的学习机会，于我而言是一次思想上的蓄能，精神上的升华。此次培训班我们跟随着老师们深入学习了十九届六中全会精神和甘肃省第十四次党代会精神，系统学习了党建引领基层治理，基层党风廉政建设，全面推进乡村振兴方面的知识，交流探讨中学习了各位优秀书记的宝贵经验，认人受益匪浅。为民族谋复兴，为人民谋幸福，这是我们共产党人的初心和使命。作为一名基层党组织书记，我的初心就是坚守我的党心，筑牢组织其他党员的党心；
我的使命就是组织好党员服务好居民，努力提升居民的幸福感和获得感。通过为期3天的培训学习，和173名学员拼搏进取，使我对下一步的成长有了更深层次的认识和思考。学习是短暂的，未来的道路是任重而道远的，我将把此次学习作为职业生涯中的一笔宝贵财富，切实将思想和行动统一到上级决策部署上，落实到具体工作上，以“时不我待的紧迫感，舍我其谁的使命感”积极投身基层社区治理现代化建设中，全力以赴做实做优社区为民服务工作。

篇七：乡村振兴基层干部培训心得体会

通过老师们的课堂讲授，我发现原来看似枯燥，甚至觉得对乡镇工作关联不大的战略部署、宏观政策等无不蕴藏着最质朴最适合社情民意的道理。感谢组织部提供的学习机会，让我们静下心来学思践悟、学做相长、知行合一，引领我们不断成长、不断进步。

篇八：乡村振兴基层干部培训心得体会

这次培训使我开阔了视野，提升了理念、理清了思路。下一步，大柳镇聚焦乡村振兴，开展支部书记大学习、大培训，提升村“两委”业务能力，进一步加快培养和造就一支素质优良、能够担当重任的村干部队伍，为实现乡村振兴打下坚实基础；
以农村区域党建联合体建设为抓手，坚持党建引领，以产业发展为驱动，重点打造“星火党建联合体”“旗帜党建联合体”，打造特色党建品牌，持续提升基层战斗力。

篇九：乡村振兴基层干部培训心得体会

此次培训学习，既有党校知识渊博的讲师、又有群众工作经验丰富下派一线的扶贫工作队领导授课。既有室内授课，又有实地学习。让我收获颇多，感悟很深。

回首半年来的工作已经成为历史，黄埔村与黄梅村一字之差，但黄埔村近十年的变化，顿感压力山大。走进新时代我们的任务怎么看？展现新作为我们的工作怎么干？这是何书记给我们的命题。同时，提出了作为村干部就是要有善于发现的眼力、始终如一的定力、勇于拼搏的毅力担当使命。所以，我们不能在45度徘徊，必须奋起逐梦，踏浪前行！

一是做好巡查整改直面问题、举一反三，加强整改、取得实效，以改促进、聚力发展；

二是围绕书记项目一体化推进周边环境和村庄规划，丰富旅游业态，拉长消费链条，打造戏曲文化，推动文旅融合发展；

三是通过打造“和谐黄梅”党建品牌，采取“党员联户包片”的做法，组织党员主动亮身份、定标准、践承诺、比服务。做到“生病卧床要看望、红白喜事要帮忙、矛盾纠纷要劝解、不满情绪要疏导、突发事件要了解、环境卫生要整治”，同时，落实责任包片制度，引导和激发村民参与村组事务的自觉性与主动性，同时，纳入党建引领信用村信用积分予以奖励。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们有信心、有决心、有能力完成各项工作任务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇十：乡村振兴基层干部培训心得体会

通过聆听专家教授们的讲座，我系统地学习了党的政治理论知识，学习了如何抓好农村党建工作。更清晰地明确了接下来抓党建工作的方向：克服基层党建与发展“两张皮”的现象，找准基层党建与发展的结合点。下一步，我将以积极向上的心态、饱满的热情把学到的知识付诸于实践，在未来的工作中结合工作实际，做到主动适应新常态，主动分析新形势，主动落实新任务，为建设幸福石溪而努力。

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