2023年通过批评与自我批评查摆问题个人感悟心得1000字【五篇】

下面是小编为大家整理的2022年通过批评与自我批评查摆问题个人感悟心得1000字合集,供大家参考。

批评和自我批评只是手段，目的在于解决问题、补齐短板，以便更好地前行。党员干部要坚持把“改”字贯穿始终，对于通过批评和自我批评发现的问题立行立改。下面是小编为大家整理的通过批评与自我批评查摆问题个人感悟心得1000字5篇，以供大家参考借鉴!

组织生活会“复读机”式的自我批评该休矣

近期，“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会正在各级党组织如火如荼地召开，本次组织生活会旨在通过批评与自我批评查摆问题，发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气改正错误，保持党员初心，提高使命担当。然而许多同志的发言，“复读机”式的套路化批评却不绝于耳，一定程度上让组织生活会的积极作用流于形式。

复读自己说过的话，让改正提高流于形式。每次组织生活会，不少同志的自我批评都让人觉得耳熟，仔细一想，这不正是他上次组织生活会上说过的话吗?党的组织生活会是党员同志保持纯洁性与先进性、不断提高自我纠错与自我修复能力的必要渠道，批评与自我批评不是最终目的，在批评中明确努力与改进方向，最终切实把错误改正才是重中之重。有些同志每次召开组织生活会，总是拿出之前会议的材料，老生常谈，搞“一劳永逸”式批评，本质上是形式主义在作祟，是安于现状、忧患意识不足的体现。***总书记说，只有努力在革故鼎新、守正出新中实现自我跨越，才能不断给党和人民事业注入生机活力，广大党员在每次组织生活会后，一定要重视对问题的整改，把问题找全、把根源挖深、把措施落实，以勇于自我革命的精神打造和锤炼自己，只有这样，在下一次的组织生活会中，才能找出新问题，想出新办法，改出新成效，获得新进步。

复读空话套话虚话，让自我检视流于形式。善治病者，必医其受病之处;善救弊者，必塞其起弊之源。只有切实找到了受病之处、起弊之源，方能治病救弊，不至于病入膏肓，无可救药。然而，在许多组织生活会中，我们却只能听到一些不切实际、没有针对性的批评与自我批评，听到一些套之所有人皆准的空话套话虚话，听上去头头是道，实际上可有可无。产生这种现象的根源在于许多同志组织生活会前没有以刀刃向内的自我革命精神去自问、自省、自查，没有深刻领会组织生活会的严肃性与重要性，产生了会前网上材料抄一抄、会中别人发言学一学、会后所得所感忘一忘的情况，最终问题依然是问题，党员的先进性慢慢丧失，离初心与使命的差距也就越来越远了。广大党员务必以高度的政治自觉重视每一次组织生活会，会前以优秀党员为标准、以党的各项规章制度为对照，在总结对比中找差距、找短板、找不足，只有捧着一颗谦卑之心，组织生活会才能收获满满。

组织生活会是党的生活的重要环节，是党员保持先进性与纯洁性的重要渠道，用好批评与自我批评这项有力武器，并在会后虚心改正，着力提高，这应当成为每位党员的必备能力，组织生活会中那些“复读机”式的自我批评该休矣!

品尝红脸出汗的批评“辣味”

近年来，红脸出汗作为批评和自我批评的“体貌特征”，已成为基层党员领导干部接受批评、纠正偏差、推动工作的常态，在民主生活会、专题组织生活会上品尝别样的“辣味”，真正做到开诚布公提意见、满腔热情帮同志，凝心聚力推进各方面工作的开展。

“以铜为镜，可以正衣冠。”批评和自我批评既要照镜子，也要正衣冠，要对照标杆找问题、对照榜样查差距，做到提出问题开诚布公，认领问题照单全收，改正问题立行立改，凸显“提”“认”“改”的批评效益。党员领导干部只有日省其身，方能做到有则改之、无则加勉，匡正修身之不足，纠正干事之偏差，迸发创业之激情。

批评和自我批评要敢于吹哨子，从谏如流、善于直言。基层党组织班子成员之间开展批评和自我批评要有善于直言，敢于“吹哨子”的同志，要让警示警醒成为工作常态，切忌将开展批评和自我批评的民主生活会、专题组织生活会开成班子成员相互之间的“吹嘘会”，将批评声变为褒扬声，偏离开展批评和自我批评的初衷。开展批评和自我批评要既要有“忠言”，更需要有“逆耳”，“忠言”让同志正视自己的缺点，“逆耳”让同志听得进去“杂音”，容得下尖锐批评，在重视中让思想得到进步，在反思中让问题得到解决。

批评和自我批评要敢于扯袖子，抓早抓小、直木利金。“木受绳则直，金就砺则利。”扯袖子、咬耳朵是批评和自我批评的有力武器，班子成员之间开展批评和自我批评就是要勤于咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，批评同志要坦诚，出以真心，出以公心，从团结同志、支持同志、帮助同志一道工作的角度出发，形成心灵之间的交流和工作上的“默契”。对思想上的问题要早沟通，对工作上的问题要早交流，抓早抓小，防患未然。对苗头性问题要早打招呼，对倾向性问题要早加提醒，对涉纪性问题要提前预警，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，在少说多做中起好示范、做好表率，收获“直木利金”的良好效果。

批评和自我批评要敢于揭盖子，亮出问题，改过不吝。班子成员之间要敢于揭开存在问题的“盖子”，敢于把问题摆在桌面上说，亮出问题的具体表象，制定问题整改清单，建立问题整改台账，结合各自工作职能职责制定整改措施，落实整改落实责任人时限整改，落实好定人限时交账制度，按照先易后难的原则，能够整改的及时进行整改，不能整改的创造条件进行整改，对已经整改的问题要建立制度加以巩固，防止问题反弹，真正做到“改过不吝”，让“过”变为“功”，赢得组织和群众的认可。

“人非圣贤，熟能无过。”各级党员领导干部要拿起批评和自我批评这一有力武器，发扬党的优良传统和作风，确保基层党组织肌体健康充满生机和活力。

批评要“硬”才能出实效

******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上提出，“要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。把‘改’字贯穿始终，立查立改、即知即改。”开展批评与自我批评是“改”的重要内容，必须摆正立场、找准问题、狠抓落实，才能保证“改”出实效。

批评立场要“硬”，决不能自私自利、讳疾忌医。忠言逆耳，良药苦口。批评和自我批评是一剂良药，是对党内同志、对自己的真正爱护。然而，在党内政治生活中，一些干部“批评上级，怕官职难保;批评同级，怕关系难搞;批评自己，怕面子难找”，对领导放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮的现象仍然存在。一些干部不敢、不想、不会批评和自我批评，说到底还是私心杂念作怪，缺乏党性担当。批评与自我批评是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，要发挥批评这把“利器”的作用，必须要有刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，不怕批评、敢于直言的硬气，闻过则喜、从谏如流的大气，坚持以整风精神开展批评与自我批评，才能达到“团结-批评-团结”的目的，永葆党的肌体健康。

批评内容要“硬”，决不能避重就轻、文过饰非。“工作经验不足”“理论学习不系统不深入”“主动思考不够”，在民主生活会上，诸如此类的“表扬式”批评屡见不鲜。一些干部开展批评爱“打擦边球”，玩“文字游戏”，内容不痛不痒、避重就轻，批评往往是“辣嘴不辣心”。射人先射马，擒贼先擒王，找准问题是批评取得实效的重点。问题抓得越准确、越深入，问题根源分析得越具体、越透彻，批评就越能让人“红脸出汗”。要善于透过现象看本质，敢于“哪壶不开提哪壶”，聚焦解决形式主义、官僚主义等突出问题，聚焦解决一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性等方面问题，把问题根源找准抓实，批评才能一针见血、鞭辟入里，真正触及灵魂。

整改措施要“硬”，决不能纸上谈兵、敷衍了事。“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之;更也，人皆仰之。”作为一个有责任、有担当、有执政自觉的政党，作为一名常怀为民服务之心的中共党员，有错不可怕，贵在知错能改。反观当下一些干部，会上信誓旦旦要整改，会后却认认真真走形式，沉迷于“嘴上”整改、“纸上”落实，行动上还是“老样子”，整改落实成了一句空话、套话。批评要有实效，关键在抓好整改落实。要坚持问题和效果导向，制定整改措施要实在具体、切合实际，把“改”字贯穿到学习、工作、生活的各个方面，明确目标、责任和时限，落实不到位的要倒查问责，防止整改措施“挂在嘴上”“写在纸上”。

让批评真正“触及灵魂”

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的效果如何，很大程度上取决于批评是否真正“触及灵魂”。如果批评只是“隔靴挠痒”，这样的批评和自我批评根本达不到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和“团结—批评—团结”的目的，也背离了专题民主生活会的本意。让批评真正“触及灵魂”，即使偶尔言语过激，当时可能会让人脸上挂不住，但绝大多数同志经过反省后，必会心生感激感恩。

批评和自我批评是新时代推进全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是中国共产党带领全国人民取得一个又一个胜利的成功经验。回顾98年的光辉历程，我们党就是在批评和自我批评中不断发展壮大的。特别是在一些重要的历史关头，党之所以能够带领全国人民保持正确的前进方向，凝聚起坚不可摧的奋进力量，不在于从来不犯错误，而在于批评和自我批评的自觉，在于有勇于自我革命的能力。

开展批评和自我批评，历来是我们党的优良传统和作风，是锤炼党性、提升自我的有效路径，是发扬党内民主、增进党的团结的重要法宝。但是批评必须真正“触及灵魂”，才能起到政治体检的作用。作为党员领导干部，要明白批评的目的不是单纯地“揭短亮丑”，而是为了打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。要通过开展主题教育实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，就需要拿起批评和自我批评这个有力武器，按照******关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，向着别人和自己的缺点开炮，这就要求拿出动真碰硬、揭短亮丑的勇气，让批评真正“触及灵魂”。新时代“新的长征路”，也在呼唤广大党员干部站在真理和道义的制高点上，积极开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正自己和同志身上的缺点、错误，坚决同一切不正之风和消极腐败现象作斗争。

让批评真正“触及灵魂”，说起来容易、做起来难，要实打实做到，还需下一番苦功夫才行。******一再强调，“无论批评还是自我批评都是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护”，要“大胆使用，经常使用，使之越用越灵、越用越有效”。作为党员领导干部，带头用好批评和自我批评这个有力武器，在开展批评和与自我批评时讲认真、摆问题、亮短处，从谏如流、敢于直言，旗帜鲜明、立场坚定，以身作则、率先垂范，坚决抵制“话不磨圆不出口”，杜绝对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”，对下级放“空炮”，坚持在原则问题上不含糊，在是非问题上不“和稀泥”。自觉做到讲党性不徇私情，讲原则不讲关系，讲事实不留情面，切实让批评真正“触及灵魂”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记初心使命，重整行装再出发，在新时代把党的自我革命推向深入。

批评要有辣味更要有余味

从1929年古田会议的初步实践，到延安整风的丰富完善，党的十四大写入党章，民主生活会制度已经走过90年，其核心价值就在于发扬党内民主，加强党内监督。2019年全党上下开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争。民主生活会作为主题教育的重要内容，是党员领导干部，进行自我革命、自我净化的重要途径，而提高民主生活会的质量，关键取决于批评与自我批评是否到位。

批评要带“辣味”，要做到“红脸出汗”。批评与自我批评是党内优良作风，开展批评与自我批评就要勇于动真格，要将自我批评当作是“刮骨疗伤”，不做到“见筋见骨”绝不罢休;要将批评别人当作是“治病救人”，不做到“一针见血”绝不松口。当前，很多党内同志不能做到坦诚相待，民主生活缺少辣味，甚至寡味、无味。开展批评与自我批评就变相吹捧、隔靴搔痒，将自我批评演绎成吹嘘成绩，将批评别人演绎成恭维赞扬。

究其原因还在于“好人主义作祟”，认为批评自己太过有损自己形象，抹不开面子;批评别人太过怕得罪别人，不利于同事团结，以至于大家的问题都挖不出来、切不出去。进行批评与自我批评就要能舍下脸子、抹开面子，主要领导干部要带头“揭盖子”、敢于“丢面子”，不怕家丑外扬，带头营造起勇于批评、欢迎批评的良好氛围，让批评与自我批评真正“辣”起来，让党员领导干部通过“红脸出汗”达到“排毒治病”的成效。

批评更要留“余味”，要做到“雁过留痕”。有辣味没有余味，就好比“开刀不切瘤，痛也是白痛”。开展批评与自我批评，“辣”是手段、是过程，辣后有余味才是追求的结果。通过“火辣”的批评与批评，是为了让大家深刻的认识到自己身上存在的问题，并持之以恒的进行整改。当前，还存在民主生活会“一开了之”的现象，很多党内同志将批评与自我批评当作一个过程，只查不改，只说不做，问题年年相同、岁岁相似。

究其原因还在于缺乏刮骨疗伤的勇气，对于自己的问题，不能以壮士断腕的决心去整改，导致问题反弹回潮、积重难返。批评与自我批评结束后，党员领导干部要本着对自己负责的态度，及时制定好整改清单，逐一进行整改销号。同时，要做到整改情况及时向党内公开、群众公开，通过党内外的监督以督促自己落实到位，对于未能限期整改的也要适时采取问责的方式倒逼落实到位。

“一喜有错误，痛改变光明。一喜得帮助，周围是友谊。”开展批评与自我批评就要虚怀若谷，直面问题本身、直击问题要害，并敢于挖出根源、连根拔起，最终实现自我净化、自我完善、自我革新。

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