2023年放假通告6篇

放假通告全体员工：经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：20**年中秋节是9月27日星期日，9月26日(周六)至27日(周日)放假调休，共2天。9月28下面是小编为大家整理的放假通告6篇,供大家参考。

放假通告篇1

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

20**年中秋节是9月27日星期日，9月26日(周六)至27日(周日)放假调休，共2天。9月28日(星期一)上班。

2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的。安全自查工作。

3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

报送行行政人事。

温馨提示：

1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。

行政人事

**年**月**日

放假通告篇2

尊敬的业户/装修负责人：

中秋佳节即将来临，物业服务中心祝全体业主节日快乐，阖家安康！

为了使广大业主度过一个欢乐、安宁的假期，服务中心定于20**年9月15日至20**年9月17日止暂停小区内所有装修施工和暂停办理所有装修证件，请各业主/装修负责人做好相关的工期调整及撤场准备，请于20**年9月15日18时准时撤场。

物业服务中心温馨提示如下：

1.施工负责人或业主须负责在撤场前自行检查并清除相关安全隐患，切断水源、电源，室内请勿放置贵重物品，并锁好门窗离场。

2.已入住的业户请加强安全防范意识，室内请勿存放贵重物品或现金，外出时须确保切断水、电、气源和关闭阳台门、窗，锁好房门。

3.请保持通信的"畅通，遇紧急情况时方便联系。

****年**月**日

放假通告篇3

1、五一祝福到身边，中心意思有五点：奖金红包多一点，步步高升快一点，身体健康棒一点，人气旺旺火一点，生活幸福甜一点。五一快乐！

2、五一劳动节将至，你也该劳动了：抓起快乐扫帚，把烦恼清除掉；舞起好运拖把，把霉运消灭掉；挥起健康抹布，把疾病全擦掉。愿你幸福劳动，快乐轻松！

3、当生活太过忙碌单调时，请看看蓝蓝的天空暖暖的风，澄澈的水流奔向未知的美丽，前途总是妙不可言，五一劳动节快乐！

4、五一劳动节，让双脚来劳动，走进田园融入自然；让双眼来劳动，欣赏祖国大好河山；让短信来传送，真诚友谊真心相连；祝五一劳动节快乐，幸福永远。

5、给妈妈送上快乐砝码，春暖花开五一劳动节假。为你垒好开心宝塔，送你整束幸福鲜花，愿母亲人生快乐发达，愿你事业扬鞭快马。

6、劳动节到了！祝红红事业合法午，个个身体壮如虎，金银珠宝不胜数，干活做事不辛劳，枕着幸福入梦乡，带着浪漫上马路！

7、雨纷飞，飞在天空变成了相思泪；泪低垂，垂在手心变成了相思魂。红尘滚滚爱恨轮回，你终于变成了我生命中的最美！五一快乐！

8、五一节在想你到底是什么动物。像猪一样肥，烦恼吗？像猪一样懒，有罪吗？像猪一样笨，可怜吗？当然不是，你是猪嘛！想干嘛，就干嘛！没人阻止得了你。

9、五一劳动节到，共同来劳动，拿上快乐铲，除掉烦恼丝，抡起幸福锄，斩断忧愁草，挥起如意斧，砍去哀伤枝，五一愿你乐相伴，福相随，五一快乐！

10、他们站着你坐着，他们干活你看着，他们饿着你吃着，他们忙着你闲着。这就是劳动的"最高境界"：不劳而获！五一劳动节，愿你收获多多，快乐多多！

11、生命中有你，感觉精彩；回忆中有你，感觉温馨；旅途中有你，感觉骄傲；沉默中有你，感觉灿烂；朋友中有你，我不再感到孤单。劳动节快乐。

12、放松一下心情。尽管心宽了很多，今年五一不再劳动。但好像装不下任何东西了。不为别的，只为心里装的只有你。祝劳动节快乐！

13、喝杯小酒，把不快吐吐；吃盘花生，把郁闷诉诉；泡杯咖啡，把疲惫缓缓；收收短信，把心情舒舒。劳动节来了，祝你笑口常开！

放假通告篇4

接县教育局通知，现将我校20**年国庆节放假有关事项通知如下：

1.10月1日至7日放假调休，共7天。

2. 9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上课。其中9月28日(星期日)上10月6日(星期一)的课，10月11日(星期六)上10月7日(星期二)的课。

3. 放假前，各办公室、班级要认真开展安全检查，关好办公室、教室门窗，切断电器电源。

放假前，各班主任要加强学生的安全教育，提高学生安全防范意识和自我保护能力。

预祝大家度过一个平安祥和的假日。

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放假通告篇5

中国的传统佳节端午节即将来临，根据国务院办公厅20**年放假安排，结合公司实际情况，经公司研究决定，20**年端午节放假3天，具体安排如下：

5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。全体员工在节假日期间，注意人身财产安全、交通安全，度过一个愉快的假期。

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放假通告篇6

向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。

劳动保障监察投诉须知：

（一）任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为，有权向劳动保障监察机构举报，举报人要求保密的，劳动保障监察机构应为举报人保密；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、法规及规章，侵犯其合法权益的行为，有权向劳动监察机构投诉。

（二)投诉(举报）应提供被投诉（举报）用人单位注册登记的全称、办公地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话，投诉人（举报）姓名及联系电话、基本诉求等要素。违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障监察机构不再受理。

（三)投诉(举报）应实事求是、客观公正地反映问题。投诉（举报）人应尊重工作人员，如实回答工作人员的提问，认真听取工作人员对有关法律、法规和制度政策的解释。避免可能导致对投诉（举报）无法调查处理的问题发生。

综上所述，用人单位安排员工在法定节假日加班，需要支付高于平时3倍的工资作为劳动报酬，并且加班行为必须征得员工本人同意，如果用人单位不按照法律规定要求，安排员工加班不支付工资或者工资标准不合格，可以向劳动监察大队投诉维权。

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