述职述德述廉报告2022 领导干部述职述德述廉报告2023

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篇一：领导干部述职述德述廉报告2022

一年以来，在上级的正确领导和业务部门的精心指导下，在同志们的支持及自身的努力下，我始终坚持以“两学一做”学习教育为平台，以锻炼提升自身能力为目标，认真学习，勤勉工作，履行职责情况良好。现述职述德述廉述法如下：

一、认真学习，提升自身素质修养，坚定信念不动摇。

深入学习领会党的十八大和十九大以及******系列讲话精神，认真研究上级政策文件和领导讲话，切实做到思想和行动与党的路线、方针、政策相一致，与全县经济社会发展战略相吻合。不断提高工作中的综合分析能力和判断能力，达到学以致用的目的。同时，还加强方志理论学习，以提高业务水平，新方志学是一门新兴学科，同以往的地理学有很大的不同，所以要不断学习、钻研、探索，要学会有中国特色社会主义新方志理论，不断创新。还在《地方志工作条例》颁布八周年之际，再次对《条例》进行系统学习，努力吃透精神，并在工作中加以贯彻。

二、扎实肯干，提升具体工作水平。

对待工作，我坚持以法律为准则，严格按照依法行政的相关要求履职尽责。同时，在工作过程中，既求速度，又求质量，力争达到最好效果。

在服务领导上，对领导安排的工作快办，对领导的批件，做到立即安排传达和落实，并及时汇报处理结果；
在服务部门上，甘当“服务员”，热心周到，只要职责范围内的事，从不推诿扯皮，尽全力方便部门快办，既提高了行政效率，又通过接触，开阔了视野，拓宽了思路，更加全面地了解了本单位业务，促进了工作的更好开展。同时，对待上访群众态度和气，不急不躁，耐心解释有关政策，帮助他们解决实际问题，将矛盾尽量化解，不上交领导，不断受到来访群众的好评。对群众的来信，坚持第一时间登记，迅速上报领导审阅，立即传达给相关部门速办，督促相关部门及时回复，力争把矛盾消除在萌芽状态，及时解决群众的合理诉求。

三、遵纪守法、廉洁自律。

坚持以“三严三实”的标准作为自己做人、做事的主要遵循，严格执行中央八项规定和廉洁自律有关规定，大力反对“四风”，遵守办公室各项规章制度，时常提醒自己，不越位，不搞特权，不以领导名义办私事，时常注意纠正自己缺点。在平时工作中，始终以“立党为公、执政为民”为宗旨，严格要求自己，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，脚踏实地，一丝不苟，扎实做事；
团结同志，服从领导，始终以服务大局为出发点，做好各项工作。同时，认真学习中央关于党风廉政建设的文件和法规，不断加强党性修养，从思想上筑牢拒腐防变的防线；
时时处处用共产党员的标准严格要求自己，严格按照党章、《准则》规范自己的言行，牢固树立廉洁从政的工作作风，做到自省、自重、自警、自励。

一年来，在领导和同志们的关心、帮助下，尽管自己在工作中有了长足进步，但是还有很多不足之处有待于改正和提高。在以后工作中，将进一步注意取长补短，不断提高自身的综合素质，切实提升自己的履职能力。

篇二：领导干部述职述德述廉报告2022

在上级领导的关心指导和同事们的帮助支持下，本人始终坚持勤奋学习、严格要求自己，积极进取，努力提高党性修养，履行好岗位职责，较好完成各项工作任务。现将自己履行职责和落实党风廉政建设等情况报告如下：

一、锤炼党性素养，提高政治能力

一是坚持政治忠诚，树立坚定的政治品行，强化党性修养，在党言党、在党忧党、在党为党，做到***提倡的坚决响应、***决定的坚决执行、***禁止的坚决不做。二是保持政治定力，在思想上充分信赖党、在政治上坚决维护党、在组织上自觉服从党、在感情上深刻认同党、在行动上始终跟随党。三是强化政治担当，自觉担负起爱党、忧党、兴党、护党的职责，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向，切实维护党的团结统一，维护***的权威，维护党的领导和形象。四是提高政治能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于运用政治的观点分析问题，对复杂的形势敏锐迅速地作出正确的评价和判断，自觉把思想认识统一到十九大精神上来，不折不扣地把十九大部署的各项任务贯彻落地。五是严格政治自律，坚持做党规党纪的守护人，自觉地以党规党纪约束自己，注重从思想上和行为上念牢政治纪律“紧箍咒”，恪守政治规矩“高压线”。

二、积极履行责任，尽心实干做事

一是不断夯实统计业务基础。认真做好劳动情况、贸易等专业的统计业务工作，准确、及时完成各项统计报表的上报，严把统计数据质量关，为我区经济社会发展贡献了统计力量。二是准确把握统计分析。把工作与实际相结合，做好统计经济运行监测分析，准确把握经济运行的发展态势，及时提出预警性和合理化建议，为区委区政府决策提供有效的依据。三是积极做好大型普查。以严谨细致认真负责的态度牵头负责做好经济普查、人口普查、农业普查、1%人口抽样调查等各项大型普查工作，较好地完成各项普查工作任务，得到上级的一致肯定。

三、落实“一岗双责”，坚持廉洁自律

一是在担任统计党支部书记期间，以高度的政治自觉认真履行党建工作第一责任。深入学习贯彻新时代党的建设总要求，时刻把党建工作摆在首位，放在心中最高位置，把对党忠诚、为民造福作为根本政治担当，提高政治站位，树牢主业意识，恪尽管党治党之责。认真履行党建工作第一责任人职责，注重加强支部班子思想政治建设，自觉按照民主集中制原则办事，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建。二是严肃党内政治生活，完善党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极开展党日活动，通过参观区博物馆等党日活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我支部的凝聚力和创造力。三是始终坚持坚持率先垂范、以身作则，认真履行好党风廉政建设责任，带头廉洁自律、强化责任担当，切实把党风廉政建设责任落到实处。加强党员廉政教育，组织观看了廉政教育纪录片，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信等方式及时宣传贯彻关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。

四、强化依法行政，夯实工作基础

一是增强法律意识，严格按照法律、法规的规定和程序履行职责，坚持执政为民，牢固树立牢固的权责关，把依法行政、为民执政、从严治政贯彻于依法行政全过程。二是把依法行政工作与业务工作紧密结合起来，做到贴近专业、贴近基层、贴近统计实际，不断提高依法行政工作实效。认真开展统计普法教育，对全区商业企业分年度进行培训，把统计法宣讲作为重要内容在业务会上安排学习。三是下基层进企业进行现场宣传。下基层到企业中去进行面对面的宣传，是争取企业对统计理解和支持的最有效的形式。近年来再各项大型普查中，带领专业人员到企业指导，携带相应法规宣传资料，与企业领导、统计员及有关人员进行座谈，面对面地宣传《统计法》及有关法律法规，让企业能够真正理解各项普查重大意义。

五、自身存在不足之处

一直以来，本人不断改进工作方法，各项工作任务较好地完成。虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，如学习较广但不够精，需要进一步深入；
工作速度不慢但不够细，需要在细节上下功夫，以期更加圆满；
解决问题的想法有，但经验和方法还不够完善。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，为我区经济社会发展贡献力量。

篇三：领导干部述职述德述廉报告2022

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

一年来，我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下，较好的完成了各项工作任务。现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下：

一、思想政治情况

本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同***保持高度一致。且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。

二、组织纪律和廉洁自律情况

1、以身作则，带好班子。

将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度以及领导干部廉洁从政的相关制度。

维护领导班子团结，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信任同事，放权班子成员；
耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇于保护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。

2、强化教育，管好队伍。

以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。

3、慎独自律，防微杜渐。

严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下级和职工送礼；
对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消费卡等一律上交报社纪委；
严格遵守廉政建设的有关规定要求，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。

4、严明纪律，有错必究。

坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以此教育全体员工借鉴自警。

三、学习情况

一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论，坚持贯彻落实科学发展观，并且认真学习党的精神，全面准确的把握精神实质；
二是认真学习学报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识，提高自身的依法行政水平和业务素质；
三是虚心向老领导、

老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；
四是在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。

四、工作情况

首先，教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。再是尽其所能做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办刊过程中我们做到了以下几点：

1、坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持政策理论的学习和编辑业务水平的提高，定期召开业务交流会。20XX年继续选派人员参加不同层次的岗位培训，进一步提高了编辑人员的政策水平和理论水平。

2、坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平。

3、坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了供稿的专家学者网络，积极约请、吸引名家的高水平成果。学报的作者层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年也有较大提高。

4、坚持讲工作讲奉献、吃苦耐劳、连续工作、甘于寂寞、认真严谨的工作作风。

五、工作中存在的问题和不足

回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1、组稿工作虽然有成绩，但精品文章仍然不多，仍不能满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。

2、为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改进。

3、与班子成员之间的交流不够。

六、今后努力的方向

1、进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依靠学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。

2、社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏目，尽力打造新的特色栏目。

3、继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸引国内外专家教授的优秀稿件。

4、遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各项规章制度。

总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出新的贡献。

篇四：领导干部述职述德述廉报告2022

各位代表，各位同事：

大家好！

根据**年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在**组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。

一、勤学善思、不断提高综合素质

今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。

二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作

按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。

（一）全力以赴，抓好人事监察室工作

一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。

结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份；
对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在党的群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时光带领干部透过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，透过召开老干部座谈会、税企座谈会、民主生活会等方式共查摆出班子各类问题89条，其中：“四风问题”37条。针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。

（二）身体力行，抓好办公室工作

大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息；
加强政务公开与网络安全管理。严格控制“三公”经费支出；
坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境；
加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。

三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力

大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。

四、存在的不足

回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高；
二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

篇五：领导干部述职述德述廉报告2022

在局党组领导下，一年来，以规范管理为主线，以优化服务为重点，以群众满意为宗旨，完成了年度各项任务目标，为我市的发展和稳定贡献了力量。

一、加强学习，提高修养。认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会等重要精神和******系列重要讲话，坚持集体学习与个人学习相结合。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动的开展，把学习教育落到实处，有效解决本人在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。坚持以德修身，把严于修身作为自己终身的必修课，着力在加强学习中修、在干事创业中修，在廉洁自律中修，达到了修信念、修品德、修能力、修作风、修心境的目的。恪守职业道德，始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。谨守家庭美德，尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦。本人时刻牢记自己是一名共产党员，注重维护党员形象，用党章规范自己的言行，坚决拥护党的领导，坚决执行党的各项方针、政策，在思想上、行动上、政治上坚决与***保持一致，不断提高自己的政治素养，增强政治敏锐性。维护大局，讲政治，讲原则，讲团结，讲协作，讲奉献。

二、勤政务实，爱岗敬业。坚持认认真真做事，勤勤恳恳工作。单位工作涉及到老百姓切身利益，关系发展稳定的大局，因此在工作中，始终投入饱满的热情，勤勤恳恳，兢兢业业，积极主动。针对工作中的热点、难点问题，深入基层，调查研究，创新工作思路，提出解决问题的办法，以群众满意为工作的出发点和落脚点，不断提高执行力。一直以来，始终以保障民生的理念，努力在加强作风建设，提升服务水平方面下功夫。一是战疫情，发挥党员先锋作用。始终把党建工作和作风建设拎在手上，制定、落实党支部“三会一课”制度，深入开展“两学一做”教育制度化常态化活动，今年以来多次召开支部会议，集中学习理论，对中央最新方针、路线及政策进行了全面传达和贯彻。设立共产党员示范岗，宣扬“四讲四有”党员品质，通过党员先锋模范，带动单位作风的全面改进。二是守纪律，形成良好工作状态。严格落实上下班签到考勤制度、离岗告示制度、请销假制度等，不断加强自律管理，切实提高工作执行力，促进干部职工增强政策、法律和纪律意识。三是值好班，强化汛期24小时值班制度。紧抓岗位职责教育、思想观念教育和工作方式教育，提高干部职工的职业素养。继续开展窗口单位作风建设，把“让用人单位满意，让服务对象满意”作为创建优质服务窗口的出发点和落脚点，增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，树立干部队伍新形象。四是抓内控管理，监控能力不断增强。我们从加强机构内部管理监督入手，强化内控制度建设。建立完善的组织决策控制制度，科学的人事管理制度，明确的领导授权控制制度。规范业务操作规程，建立业务审核制度，明确各业务环节工作范围及责任，实行办事公开，建立档案资料保管制度。依法进行财务管理和核算，科学编制基金预决算，建立严密的会计控制系统，建立分工明确的岗位责任制，建立合理的责任分离制度。明确岗位责任制，建立权限管理制度，规范使用网络。通过加强机构内控制度，规范了管理服务，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，有效地防范了运行风险。五是做好中心工作，服务招商引资。按照要求，积极开展标准化服务窗口，标准化档案管理，重点推进实施行业标准，制作了背景墙、胸牌、公示牌，印制了手提袋、信纸、信封、档案袋、笔记本等物品，积极推动业务档案达标升级。

三、严于律已，廉洁从政。认真学习《中国共产党党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，在思想上筑牢反腐倡廉防线，做到警钟长鸣。平时在工作中做到不碰底线，不踩“高压线”，不出廉洁方面的问题，以党的纪律作为自己行为的准则。时时刻刻珍惜自己的人格和声誉，坚持自警、自醒、自励，认真遵守领导干部廉洁从政的相关规定，坚决执行中央“八项规定”，以党的纪律作为自己行为的准则，严格以身作则。能认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，将党风廉政建设纳入年度工作考核中，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实。积极履行“一岗双责”，确实履行党风廉政建设第一责任人的责任。强化守土有责意识，坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，夯实党员干部拒腐防变的思想道德防线，确保了党风廉政建设责任落到实处。

四、咬定目标，尽心履职。以全年目标任务为中心，与大家一道，齐心协力、开拓进取、扎实工作，全面完成上级下达的目标任务。

五、直面不足，继续改进。从整体上看，本人做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒认识到，在工作、党风廉政等方面还存在问题和不足：一是学习自学性不够强，不能很好地利用学习成效指导实践，**难题，存在学用脱节现象。二是思想不够解放，创新驱动意识不够强，存在因循守旧，未能发挥最大创造力。三是服务效率有待进一步提高，工作任务较为繁重，客观上分散了抓执行、抓落实时间和精力，影响了工作推进。四是工作方式方法未能很好地适应新形势、新任务要求，在**工作难题上手段和办法不够活、不够新。五是在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用，但对照党的先进性要求，剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

篇六：领导干部述职述德述廉报告2022

各位领导、同志们：

大家好！

20XX年，本人在组织的培养、关怀和支持下，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，理想信念更加坚定。

为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照地委关于领导干部年度考核的要求，现将本人20XX年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、思想政治建设方面

当前，在全地区干部群众上下一心，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、特别是一名新任领导干部，只有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰理想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。

一年来，本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。

同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自己运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提高自己判断形势、驾驭局面、统领工作的能力。

二、党风廉政建设方面

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。

一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪；
按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想；
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想；
耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守；
遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己；
要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做；
坚持做老实人，说老实话，办老实事；
坚持真诚待人，正直处世。

一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象。

三、组织领导能力方面

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的能力，注重提高管理、组织、决策、执行能力；
对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决；
大胆创新工作思路，不断增强创新能力，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展；
充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作积极性和主动性，增强凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作质量和效率。

四、作风建设方面

民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，形成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。

本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题；
服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结；
按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自己的分管工作；
坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自己职权范围的事情大胆决策；
始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。

按照集体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。

能够牢固树立责任意识，落实工作责任制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳接受组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人；
在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅；
对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、积极、向上的工作氛围。

五、工作实绩方面

20XX年x月，本人在地区财政局经建科工作。

在工作中，本人带领科室人员，行署的决议、决策，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作；
加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设；
推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济；
完善粮食补贴政策，加强粮食生产能力建设；
抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生；
构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展；
加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出积极努力。

20XX年x月以后，本人在地区审计局工作。

负责审计文化建设和精神文明建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作；
分管行政事业审计科、审计信息技术室。

在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。

坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改进工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。

努力做到方向明、政策清、情况熟、业务通，决断准。

在局党组的关怀和帮助下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自己的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向

作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足：

1、思想不够解放。

在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。

在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。

篇七：领导干部述职述德述廉报告2022

20**年，在市委、市政府的正确领导下，在上级交通运输部门的指导支持下，我与局领导班子成员团结带领全系统干部职工，以解放思想为先导，以科学发展为主题，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的新时期兴化交通精神，秉承“忧患为本、创新至上”的新时期兴化交通文化，开拓进取，务实工作，起步之年开局良好。

一、学以立德

1、带头学。利用节假日和业余时间，静心研读国学、哲学、管理学、社会科学等方面的书籍，认真钻研交通运输专业知识。规定局领导干部每年至少读4本书，中层干部每年至少读3本书，普通职工每年至少读2本书。倡导大家真学真懂真信真用，世界观得到改造，“精气神”显著提升，前进方向明确而坚定，方法论得到改进，有效化解了知识恐慌和本领危机，在分析问题上思路更清、认识更深，在解决问题上措施更实、效果更好。数年坚持学以致用，深感个人的战略思维、辩证思维和创新思维明显增强。

2、带领学。按照建设书香型行业、学习型党组织的要求，采取“带基层、带机关”的双带模式，每月25日组织党委中心组集中学习。从领导干部到普通职工，按照年初确定的学习计划，开展学习心得及调研成果交流，一以贯之，常抓常新，促进学习成果的有效转化。XX年7月我局被泰州市委表彰为“十佳学习型机关”。

3、全面学。在全系统干部职工中大力推行“工作学习化，学习工作化”。开展局属单位巡学和督学，建立了集中学习、学习考勤、笔记督查、成效考核等制度，确保学习取得实实在在的效果。

二、勤于实践

1、科学谋划“”规划。我与局领导班子成员多次召开“”规划研讨座谈会，广泛征求社会各界意见，XX年10月14日获得市政府评审通过。“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江达海”成了兴化交通运输“”规划的目标定位，五年计划投资159。11亿元，涉及国省干线、农村公路、撤渡建桥、港口航道、客运枢纽建设等。

2、统筹推进路桥港站工程。年初，泰州市局下达我市投资4。4亿元，我与局领导班子成员自我加压，负重奋进，至年末实际投资8。4亿元，创历年之最。一是大力度推进路桥建设。开工建设s233省道西北绕城公路，建成县道网张郭至陶庄段、钓鱼文远大桥、133公里农村公路，实施陈张公路及兴西公路大中修、兴中线部分桥梁改造；
二是大手笔推进港口和客运枢纽建设。规划4平方公里的得胜湖港口物流园区全面启动，疏港大道一期工程如期建成，港口作业码头及一批项目相继进入前期。投资1。2亿元的客运总站主体框架基本完成，可望今年国庆节正式投运；
三是大决心推进客运通达基础设施建设。投资7000万元，对全市168个完全不能通达的行政村进行了道路桥梁、停车场、安保设施、候车亭的完善改造和新建。首批7个乡镇镇村公交实现了通达。

3、不畏艰难上争阜兴泰高速。我和局领导班子成员坚持高屋建瓴，着眼全局，大胆设想，积极谋划，抢抓泰州大桥即将建成的空前契机，紧紧依靠市委市政府主要负责同志的高度重视和省交通运输厅、发改委、交通控股公司的鼎力支持，动用一切资源，“无中生有”将阜兴泰高速公路纳入省“”规划，通过省交通运输厅规划方案论证。

4、创新**制约发展难题。面对紧缩的宏观形势和交通工程建设总量控制、项目难批、资金难筹及土地、环保等严峻的环境。我和局领导班子成员不等不靠，危中寻机。加大上争力度，多渠道、全方位向省市争取建设计划，对列入“”规划的国省干线项目，全部启动前期程序，力争早日进部省“笼子”。成立了兴化市远通高等级公路建设有限公司、得胜湖港口物流园区投资有限公司、春锦客运站投资建设有限公司，通过政府土地支撑、投融资平台运作，在建行、农商行成功融资2。9亿元，为突破工程资金瓶颈探索了新路。

5、全面提升行业管理水平。行业管理反映一个系统形象，更关乎服务人民群众的理念。我和局领导班子成员始终坚持“交通为民”，致力打造人民满意新交通。一是立足安全为要。建立局领导班子集体负责、领导干部个人“一岗双责”的安全工作管理体系。通过月度带队检查，督办隐患整改，定期召开例会，专项奖惩兑付等措施，由“零容忍”实现了“零事故”；
二是强化依法行政。坚持公正执法、阳光执法、和谐执法，全年查处各类案件3816件，无一复议和诉讼；
三是深化企业改革。在深化道路客运改革的基础上，不断深化企业内部管理，加强集约化、品牌化建设；
四是突出文明创建。以创建省级文明城市为契机，落实便民惠民措施，切实抓好政风行风建设，努力提升管理服务水平。

6、着力建强干部职工队伍。队伍建设是事业发展的根本保证，我十分重视加强全系统干部职工队伍建设。扎实开展“双提促三优”活动，要求局领导班子成员勤奋敬业、廉洁为官，鼓励局机关人员争先进位、勇创一流，带领全系统上下奉献社会、有所作为。经过不断探索和实践，交通运输在全社会的形象不断改观，人民群众满意度也明显提升。

三、注重清廉

1、认真落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设相关规定，对本单位的党风廉政建设工作负总责，要求领导班子其他成员切实肩负起职责范围内的“一岗双责”。建立落实责任制的组织体系、齐抓共管的责任体系、严格规范的责任追究机制，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任，量化目标要求，推动党风廉政建设责任制的有效落实。

2、带头执行廉洁自律各项规定。我清醒地认识到权力是柄双刃剑，时时、事事、处处保持清醒头脑，坚持权责统一、用权负责、负责担责、审慎履职。不收礼受贿，不插手工程，不托销物品，对有可能影响公务的私人及单位馈赠如数上交局廉政账户，对无关的吃请主动谢绝。

3、坚持教育防范在前制度规范为本。多种场合、逢会必讲廉政建设，提醒领导干部看好自己的门，带好身边的人。制定了局财经管理制度，实行重大财务支出领导集体讨论、“两支笔”审批，防微杜渐，不碰红线，确保交通干部队伍“能干事、干大事、干成事、不出事”。

回顾一年的工作，仍存在一些不足。主要表现在：科学发展的思路有待拓展，行业管理尤其是客运管理与人民群众的意愿存有差距，队伍整体素质的提升还需要加强等等，这些都需要我与局领导班子成员不断强化责任意识，自我加压，克难攻坚，统筹推进。

以上述职，不足之处，敬请批评指正。

篇八：领导干部述职述德述廉报告2022

在任职期间，主抓党建、村建工作，分管组织、宣传、统战等工作。在县委及乡党委的直接领导下，与其他党政班子成员一道，团结和依靠广大干部职工及人民群众，紧紧围绕县委及乡党委工作思路，尽自己最大的努力，尽职尽责，尽心尽力地做好主抓和分管的各方面工作，牢固树立求真务实，深入实际，廉洁自律，勤政为民的良好形象，为全乡的社会各项事业健康发展献计出力。时刻以党员领导干部的标准检查对照自己的一言一行，在工作、学习、生活和纪律等各个方面严格要求自己。努力为职工群众化解矛盾，排忧解难，鼓舞斗志，齐心协力谋发展，促进全乡党建工作与经济社会事业建设协调发展。

一、本人政治品质和道德品行方面的表现情况

为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意四方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习。积极参加乡党委理论中心学习组安排的集中学习，同时坚持自学，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场，观点和方法的能力，并结合工作的实际，拟定计划，撰写学习体会。二是努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。时时保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定地站在党的原则立场上，坚持真理，讲真话，说实情，不随波逐流，见风使舵，自觉维护党委政府的权威，服从党政一把手的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习，向实践学习，做到取长补短。四是尽力坚持业务知识的学习。在工作之余，尽力抽空坚持努力学习与本职工作相关的业务知识、法律知识、科技知识和经济知识，以不断提高自身的政治业务素质应变能力，适应新形势发展的需要。

二、工作开展情况

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我切实履行抓党建工作分管领导的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全乡党建工作取得了新的成效，获得全县综合考评三等奖的佳绩。

1、强化认识，教育实践活动成效显著。坚持立足当前、着眼长远，结合特色及当前新形势、新要求，以解决“四风”问题为导向，从“为民”角度出发，深化活动内涵。在全县率先创建“网上党支部”，强化党员在线学习交流，耳听八方提升干部思想认识和服务意识；
建立“征求意见点”，畅通群众反映意见渠道，并利用乡网上党支部、网上党支部QQ群、网络邮箱等载体收集各方意见；
扩大群众参与面，以群众满意为目标，抓好民生实事整改活动，采取“群众面对面”的方式进行满意度测评，对群众不满意的事项进行逐一整改。

2、强化措施，“三送”工作纵深推进。创新工作思路，大力实施“点、线、面”工作法(即：“点”上解难事，结对联户全覆盖；
“线”上建机制，四级联动常态化；
“面”上求发展，“五位一体”大发展)，有力提升了“三送”工作全覆盖、常态化水平，做到了每位干部都参与联系服务群众、每户群众都有干部联系服务，使得“三送”工作，已成为新时期做好群众工作的有效抓手，成为党的群众路线教育活动的生动实践。

3、多管齐下，软弱涣散党组织有效整顿。村在往届换届因宗族房份势力干扰被列为软弱涣散党组织。针对该村干部力量薄弱的问题，创新村级后备干部培养机制，通过“三荐三评三定”(个人自荐、联名举荐、组织推荐，“两会”述评、综合考评、群众测评，定人帮带、定期培训、定岗锻炼)模式，推选出优秀村级后备干部。突出抓好便民服务平台建设。积极筹集资金25万元，新建全县一流便民服务平台。争资62万元，对陈屋道路、林屋小组至岗鼓山通组道路、大瑞山道路等总计5。9公里道路进行硬化。

4、精心筹划，“两委”换届工作稳步推进。把好准备关，组织专门业务培训，动员乡机关干部逐村走访座谈，掌握现任班子基本情况，摸清党员群众的真实想法，同时宣传换届政策。把好审查关，严格根据“两委”任职条件，充分听取纪委、信访、公安等部门意见，加强对“两委”候选人的资格审查。把好程序关，从报名、资格审查、保证到会率以及召开大会的每个环节和每个过程，都按程序民主公开，阳光透明。经过精心的组织实施，全乡支委换届已经圆满结束。

三、作风建设及廉政建设方面的情况

一年来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。始终坚持对自己高标准、严要求，时刻警醒自己，在工作中努力做到求真务实，深入实际，贴近群众，积极宣传党和政府的主张，贯彻落实党委的工作思路和各项目标任务，摆正位置，当好书记、乡长助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有复杂疑难问题时能够身处第一线，从不推卸责任或转嫁责任，从不搬弄是非，从不背后做动作；
能够与同志们保持经常性沟通，力争做到相互理解、相互支持。具有强烈的事业心和工作责任感，一心扑在工作上，经常性地工作在一线。工作中，注重科学决策、民主决策，善于调动干部的工作积极性。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎独，在思想上、行动上严格要求自己，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制歪风邪气，为人厚道，公道正派，接近群众，待人诚恳，团结同志，在干部和群众中有良好的形象和口碑。

四、主要缺点和不足以及原因分析

工作上虽取得一定成效，但仍存在一些不足。一是思想仍然不够解放，创新发展的意识不强，经验办事较多，工作耗费精力往往很大。二是工作中时有出现急躁情绪，工作方法和多元方式仍不够活。

原因分析：作为一名共产党员，我基本能做到坚持党的基本路线和基本纲领。随着改革开放和深刻的社会变革，自己慢慢轻视了理论学习，成天忙于会议、应酬和检查，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造和自我完善，没有完全树立科学正确的马克思主义世界观、人生观和价值观，也不能用马克思主义立场、观点和方法分析判断现实生活中出现的各种复杂问题。在工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，没有战胜困难的动力，理想信念坚守不够。

篇九：领导干部述职述德述廉报告2022

一是自身带头。

作为“班长”，我深知抓好党建、夯实基础的重要性，重点做到了“三个带头”：带头履行党建工作书记抓、抓书记职责。在工作、学习和思想上，时时处处注意树形象作表率，对党委研究形成的决策决定，自始至终坚持以身示范、身先士卒。在日常工作中，我坚持利用一切可利用的时间，深入基层调查研究，与基层干部座谈首先询问的总是班子建设情况、书记管党情况和对党委的意见建议；
带头为干部群众排忧解难。我把解决干部群众的困难或问题视为己任，坚持每周一到信访办接访，悉心听取群众的反映，及时帮助解决一些困难或问题。今年以来，共为15名党支部书记、60多名党员、100多名群众解决160多个困难或问题；
带头坚持高标准、严要求。我们设立了目标责任制，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部，我及时找他们谈心谈话，帮助他们分析原因、研讨方法，督办整改提高。

二是党委垂范。通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内民主集中制的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。进一步规范了民主集中制。镇党委严格执行民主集中制，作为“班长”，发挥班子成员的主动性，每次党委重大决策都事先通报，先民主后集中；
每次党委会我们都有针对性的邀请部分党代表列席参加，充分听取意见，突出了党委班子的集体领导地位；
狠抓班子作风能力建设。在党委班子建设中，我把作风能力建设作为一项重要内容来抓，我们要求班子成员都要在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决；
党委重点工作全民督办，每年年初，我们都会专题研究部署一年的工作重点通过网站、公示牌等形式向全社会公示，我们合理分工，择其重点确定工作，每名班子成员带领一个专班紧盯一项或几项重点工作，一抓到底。今年，我们确定了15项重点工作，每项都在有条不紊的向前推进。我们举行机关干部、镇直单位负责人、两代表一委员的“谈心会”、“交流会”，从思想上树立谋发展、干事业的大氛围，进一步营造出“提振信心、抢抓机遇、跨越发展”的精神区位优势，奋力打造经济“升级版”。

三是支部落实。我们完善了《农村干部工资考核结帐办法》和《各村(社区)目标责任制》，通过狠抓目标责任制的着力调整考核导向，每年年初，由村民代表确立村委会工作目标，内容包括水利建设、民政优抚、植树造林、病虫防治等10多项工作，并将其一一量化成分，对应成钱，年终由村民代表表决打分。今年，全镇64个村(居)共向群众承诺办事448件，半年已经办结359件，真正使群众需求成为农村支部的方向，群众评价成为支部工作完成的标尺。

二、提升群众认知“满意度”，筑牢“生命线”

一是农村干部“精细管理”更规范。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在“基层组织建设年”活动中，我们力推后进村整改升级，对全镇所辖103个党支部采取党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方式进行了分类定级，其中一类支部36个，二类支部50个，三类支部17个。17个后进村一律安排党委成员或总支书记包挂，促使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高；
继续做好“五型”农村干部创建工作，将创建活动细化分解为代办各项服务、走访特殊群体、农业生产帮扶等14项具体的内容，切实增强村干部履职尽责意识。目前，共成立红白理事会62个，各类艺术队、运动队73个，各类文化艺术活动正在如火如荼地开展；
“双述双评”全面覆盖，我们对照市委组织部的要求，对村干部规范化管理，建立了“日值班、周碰头、季考评、年述评”的管理体系，用2年时间对全镇65个村(居)实行双述双评全覆盖，我们要求各村党支部书记从推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强班子建设等方面，分别向镇党委班子成员、机关干部述职，向党员干部群众述职，接受评议，现场测评打分。评议结果作为评先表模的重要依据，与村(居)干部工资直接挂钩。

二是机关干部“提能塑形”促提升。我们制定了《镇机关干部“提能塑形”工程实施方案》，严格按照方案每月组织一次集中学习，努力提升机关干部服务群众的能力，目前已经开展了6次学习、讨论活动。每次都是通过学习视频材料，“主讲—点评—讨论”的形式，让每位干部轮流讲述自己最熟悉、最精通的工作领域，用自己在实际工作中所积累的专业知识和个人体会为全体党员、干部进行专题讲授，并就疑难问题作出解答，实现总结、借鉴、思考、对照、交流的有机结合。全面提高全镇干部的政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养，重新塑造基层干部形象。

三是发展党员“坚持标准”重质量。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年、外出返乡青年以及具有初中以上文化水平的群众中发展党员，从源头上保证党组织新鲜的血液的质量。XX年全镇共发展党员52名，由于把关严格、教育培训监督管理到位，现在不管在党委政府安排部署的工作上，还是在农业生产、新农村建设一线，都活跃着他们的身影，他们成为了服务群众、带动群众的坚强力量。

三、营造科学管理“网格化”，加大“覆盖面”

一是硬件全覆盖。我们把阵地建设作为基层党建工作的重中之重来抓，出台资金扶持政策，鼓励各村通过独建、联建、改扩建等三种模式，抓好村级组织活动场所建设，为农村基层党组织发挥战斗堡垒作用提供坚实的活动阵地。2年来共投入资金125万元，对村部建设予以扶持，到今年年底，我镇64个行政村都将拥有自己的村民议事中心、党员活动中心和文化、娱乐、休闲场所。

二是制度全覆盖。我们建立完善了资金帐目“双代管”制度、财务管理承诺制度，并在全镇农村强势推进村民自治，健全了村理事会、监督会，实行民主决策、民主管理、民主监督。实行镇党委委员管片、机关干部驻村制，坚持定人员、定目标、定要求，管片领导、机关干部每周必须用二天以上的时间到所管片驻村了解情况，每月向镇党委汇报一次管片驻村的党建情况。

三是管理全覆盖。我们要求全镇无职党员在“自主、自愿”的前提下，认真分析“干什么，怎么干，负什么责、该如何起作用”，通过设岗定责带头执行党的政策、当好村两委班子助手，充分发挥党员的先锋模范作用，增强无职党员的政治观念，激发他们参与组织工作的热情，如胡花村、黄益村完全依靠无职党员完成了格林美项目的征地任务，潮愿村、林湾村依靠无职党员完成了发展中遇到的拆迁、征地等大小矛盾20多起，以前村干部遇到矛盾绕道走，遇到矛盾就缩手，现在人心齐、同进退，今年七一表彰中，镇党委对表现突出的5名无职党员进行了表彰；
在深入贯彻落实党的十八大和“学创”活动中，我们要求既抓农村支部，也抓镇直单位，充分挖掘活动实践中涌现出的正面典型，加大鼓励和宣传力度，为的广大党员干部队伍树立榜样，积极发挥先锋模范带头作用，为发展集聚正能量。

我镇党建工作取得的成绩是市委正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是全镇干部群众共同努力的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，一是党委班子的整体工作水平还不适应我镇快速发展新形势的需要，战斗力还有待提高；
二是管党责任落实还需加强，统筹资源整合力量不够，镇村联动、齐抓共管的运行机制不够健全；
三是农村党支部书记队伍结构不优、能力不强、后继乏人的问题；
四是农村党支部服务群众的能力不强，活动阵地和服务平台“重建轻用”问题比较突出，功能发挥不够；
五是农村党组织保障水平有待提高，受集体经济的限制，服务群众缺资源、缺手段，严重制约了为民办事的能力；
六是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低、队伍“出口”不畅，有待于继续认真研究加以解决。就我个人而言，也还存在着在做决策过程中过于武断、不够民主化，在全局工作中过于务实、务虚不够，在工作督办和结账中狠不下心、拿不下面子，对机关“三公”经费支出还不够严格等问题和不足，我将在今后的工作中努力改变，逐步完善。

在今后的党建工作中，我将正视镇党委和自身存在的问题和不足，充分履行好党委书记的职责，严格按照党的十八大“全面提高党的建设科学化水平”提出的八项要求，紧紧围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，紧密团结党委班子成员并与他们一道，进一步改进工作方法，落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，结合党的群众路线教育实践活动，积极探索党员服务群众长效工作机制，全面提高党的建设科学化水平，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会科学发展、跨越发展、快速发展作出自己应有的贡献！

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