行政职责概念及内容（全文）

时间：2023-06-19 22:25:01 来源：子良范文网

导读：行政职责的概念及内容第1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;2、员工入离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;3、员工关系维护，人事关系

行政职责的概念及内容第1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;3、员工关系维护，人事关系下面是小编为大家整理的行政职责概念及内容,供大家参考。

行政职责概念及内容

行政职责的概念及内容第1篇

1、负责招聘，通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试结果工作;

2、员工入/离职、转正等手续办理，新员工入职培训，劳动合同等协议签订;

3、员工关系维护，人事关系转移，社保/公积金每月的操作;

4、员工档案管理，每月的人事报表信息及时更新;

5、协助公司企业文化建设工作，如生日会，节日活动，年会等活动策划和筹备工作;

6、完成上级交代的其它任务。

行政职责的概念及内容第2篇

负责公司所有费用报销;

员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;

负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;

考勤补贴数据明细编写;

社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;

采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;

配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;

公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;

安排的其他工作;

行政职责的概念及内容第3篇

1、行政事务：人员接待、日常办公用品采购发放、固定资产管理、办公环境维护、项目部饭卡管理(保管、发放、充值、统计、回收);

2、人事管理：招聘管理、入职离职手续办理、签订劳动合同、花名册维护、等工作;

3、负责项目人员门禁录入管理、考勤管理;负责分包结算单的收集、上报;负责项目部直属工人的考勤、工资核算;

4、资质建设：人员证书管理、公司建筑资质证书管理等;

5、总部对接：定期汇总数据，和总部保持密切沟通;

行政职责的概念及内容第4篇

配合上级完成人员招聘、入离调转等工作;

协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等;

负责员工档案管理及人力资源管理系统维护;

负责员工福利采购发放，员工关系维护;

考勤统计与核对;

六险一金办理;

办公用品采购;

酒店预订;

费用报销;

其他上级交代的任务。

行政职责的概念及内容第5篇

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理;

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规;

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作;，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障(社保)方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理;

10、负责公司固定资产管理;

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

12、完成上级主管交办的其他工作。

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行政职责的概念及内容 第2篇

行政职责的概念及内容 第3篇

行政职责的概念及内容 第4篇

行政职责的概念及内容 第5篇

行政职责的概念及内容第1篇

行政职责的概念及内容第2篇

行政职责的概念及内容第3篇

行政职责的概念及内容第4篇

行政职责的概念及内容第5篇